Celkový prístup k udržateľnosti ide ešte ďalej: naša materksá spoločnosť Freudenberg, nemecká rodinná spoločnosť, ktorá je v prevádzke viac ako 160 rokov, vždy venovala veľkú pozornosť ekologickým, sociálnym a ekonomickým aspektom, ktoré sú výslovne obsiahnuté v Poslaní spoločnosti.
Ako odborník na materiály má spoločnosť Freudenberg dlhodobú históriu, pokiaľ ide o premenu širokej rady materiálov a inovatívne výrobky. Veľká pozornosť je venovaná používaniu recyklovaných materiálov a spätnému využívaniu odpadu. V kľúčovej oblasti firemného občianstva zaviedla spoločnosť Freudenberg od roku 1889 rôzne dobrovoľné sociálne a verejnoprospešné služby.
Freudenbergova nadácia bola založená v roku 1984. Jej cieľom je podporovať integráciu a propagáciu znevýhodnených skupín a podporovať kultúrne projekty. Keď spoločnosť Freudenberg Group uvádzala v roku 1999 celofiremný program pre mládež TANNER (garbiar), vedela, že skúsenosť s kultúrnym a sociálnym prostredím v iných krajinách budú pozitívnym faktorom pre osobný a profesionálny vývoj mladých ľudí.
V roku 1999 boli stanovené hlavné zásady ako súhrn Obchodných zásad skupiny, ktoré platia pre všetkých zamestnancov po celom svete, obchodných partnerov a širokú verejnosť. Kľúčovými bodmi sú “Hodnoty pre zákazníkov” , “Inovácie” , “Vedenie” , “Ľudia”, “Zodpovednosť” a “Dlhodobá orientácia”.
Medzinárodná iniciatíva “Týka sa to nás všetkých” založená v roku 2003, vyzýva všetkých spolupracovníkov, aby svojimi nápadmi a návrhmi prispievali k zlepšovaniu bezpečnosti práce a ochrane životného prostredia v záujme každého z nás. V rámci tejto iniciatívy bol takiež v celej spoločnosti spustený špecifický “Program nulového počtu úrazov”, jeho cieľom je zvýšiť bezpečnosť práce vo spoločnosti Freudenebrg a Vileda. Strategickým cieľom v spoločnosti Freudenberg a Vileda je dosiahnuť do roku 2016 1 absenčný úraz na 1000 zamestnancov. V roku 2012 dosiahli obe spoločnosti Freudenberg a FHCS už priebežné milníky, t.j. 3,4 a 2,6 absenčných úrazov na 1000 zamestnancov.
Súčasťou “genetického kódu” spoločnosti Freudenberg je byť v čele technológie šetrnej k životnému prostrediu. Skupina má po celom svete stále rozsiahlejšie portfólio ekologických výrobkov a výrobných postupov. Napríklad továreň na výrobu netkaných textílií v Suzhou v Číne bol čínskou vládou už niekoľkokrát uznaný ako “zelená továreň”. Spoločnosť Freudenberg sa zaväzuje byť zodpovedným firemným občanom na všetkých svojich pôsobiskách po celom svete.
Naši spolupracovníci sú vysoko zainteresovaní v rade sociálnych projektov. Spoločnosť Freudenberg napríklad zaslala dar kolegom z NOK v Japonsku, ktoré bolo v roku 2011 postihnuté zemetrasením a tsunami. Zamestnanci darovali kolektívne čiastku 219 000 €, ktorú spoločnosť Freudenberg zdvojnásobila, aby pomohla 620 kolegom, ktorí boli najviac postihnutí.
V marci 2009 ďalej spoločnosť Freudenberg založila školiace stredisko Nagapattinam v juhoindickej provincii Tamil Nadu, oblasti ktorá bola v roku 2004 najhoršie postihnutá ničivými tsunami. V roku 2010 prví mladí ľudia ukončili výuku a úspešne nastúpili do svojich prvých zamestnaní. Ďalších 80 nových mladých ľudí zahájilo špeciálne dvojité školiace kurzy, aby získali kvalifikáciu ako kováči, zvárači alebo inštalatéri.
Na konci augusta 2009 spoločnosť Freudenberg oficiálne otvorila základnú školu Hajing Village v Jiangyou v Číne. Toto miesto bolo jedným z miest provicie Sichuan najhoršie postihnutých katastrofálnym zemetrasením v máji 2008. Ako gesto dobrej vôle voči postihnutým ľuďom v tejto oblasti sme zahájili tento projekt dlhodobej pomoci. Jedná sa o jeden z najväčších pojektov Freudenberg tohoto typu mimo Nemecka. Budova školy má celkoho rozlohu viac ako 4600 m2 a kapacitu 280 detí.
Veľký úspech mal v roku 2010 projekt letnej školy, kde viac ako 40 zamestnancov spoločnosti Freudenberg dobrovoľne dávalo lekcie v tématických oblastiach, vrátane anglického jazyka, čínskej kultúry a športu. Na miestnej úrovni spoločnost Freudenberg podporuje sociálnu prácu, mimo iného iniciatívu “Wir-tun-was”. Napríklad banka detského oblečenia vo Viernheimu je sponzorovaná úložnými boxami, regálmi na oblečenie a taktiež finančnými darmi. Rodiny s nízkym príjmom majú možnosť získať pre svoje deti oblečenie z druhej ruky za symboickú čiastku.
