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L’approccio globale verso la sostenibilità va anche oltre: La nostra Casa madre Freudenberg, una società Tedesca a conduzione familiare che opera da oltre 160 anni, ha sempre riposto grande attenzione ai valori ecologici, sociali ed economici, che sono specificatamente contenuti nella Mission del nostro Gruppo.
Freudenberg, in qualità di specialista di materiali, ha una lunga storia nella trasformazione di una vasta gamma di materie prime in prodotti innovativi. Una forte attenzione viene posta nell’utilizzo di materiali riciclati e al riutilizzo degli scarti. In qualità di cittadino responsabile, sin dal 1889 la Freudenberg ha creato vari servizi sociali, assistenziali e di volontariato.
La Fondazione Freudenberg è stata costituita nel 1984. Il suo scopo è di sostenere l’integrazione e la promozione delle persone svantaggiate e di incoraggiare progetti culturali. Quando nel 1999 il Gruppo Freudenberg lanciò a livello aziendale il programma TANNER per i giovani, la Società sapeva che fare esperienze di vita in altri paesi poteva essere un fattore positivo per i giovani partecipanti, anche per un futuro sviluppo personale e professionale.
Nel 1999, sulla base dei Principi Aziendali del Gruppo sono stati stilati i Principi Guida per tutti i dipendenti nel mondo, per i partner commerciali e per il pubblico in generale. Gli aspetti chiave sono: “Valore per I Clienti”, “Innovazione”, “Leadership”, “Persone”, “Responsabilità”, “Orientamento a lungo Termine”.
L’iniziativa interna all’azienda “We All take care” (Tutti noi ce ne prendiamo cura), è stata istituita nel 2003 per incoraggiare ogni collaboratore a contribuire con idee e suggerimenti per migliorare la sicurezza sul lavoro e la tutela ambientale per tutti. Sotto l’ombrello “We all take care”, è stato lanciato uno speciale Programma Zero Incidenti per l’intero Gruppo Societario, per far crescere la sicurezza in Freudenberg e in Vileda. L’obiettivo strategico di Freudenberg e Vileda è di scendere sotto 1 Giorno Perso per Incidente per 1000 dipendenti entro il 2016. Nel 2012 sia Freudenberg sia FHCS, hanno raggiunto i traguardi intermedi di 3.4 e 2.6 Giorni Persi per Incidente per 1000 dipendenti.
Dal 2009 Vileda Italia sostiene, in collaborazione con Susan G. Komen Italia, il progetto dal nome “il futuro è Rosa”, che nasce con l’obiettivo di sensibilizzare i consumatori sull’importanza della prevenzione e della diagnosi precoce e di raccogliere fondi per nuovi progetti nella lotta ai tumori del seno. Con questo intento negli anni alcuni dei più importanti prodotti Vileda, come ad esempio il SuperMocio Completo, Scopa ViStyle, Guanti Sensitive, SuperMocio Revolution , si sono colorati di rosa. Dal 2012 Vileda è inoltre diventata anche sponsor della Race for the Cure, una corsa di solidarietà e di raccolta fondi, evento simbolo della Susan G. Komen Italia.
Essere all’avanguardia nella tecnologia ecocompatibile è parte del “codice genetico” di Freudenberg. Il Gruppo ha un portafoglio di prodotti e metodi di produzione ecologici sempre più ampio. Per esempio, l’unità produttiva del tessuto non tessuto a Suzhou, China, è già stata premiata diverse volte dal Governo Cinese come “fabbrica verde”. Freudenberg è impegnata ad essere una società responsabile a livello locale, in tutte le sue sedi nel mondo.
I nostri Soci sono coinvolti in numerosi progetti con scopo sociale. Per esempio la Freudenberg ha fatto una donazione ai colleghi della NOK in Giappone, che erano stati colpiti dal terremoto e dallo tsunami nel 2011. I dipendenti donarono collettivamente la somma di € 219.000 che fu raddoppiata dalla Freudenberg per aiutare 620 Colleghi, che erano stati particolarmente colpiti.
Nel Marzo 2009, Freudenberg ha creato un Centro di Formazione Professionale in Nagapattinam nell’India del Sud, nella provincia del Tamil Nadu, la regione maggiormente colpita dal devastante tsunami del 2004. Nel 2010, i primi giovani studenti hanno terminato la formazione e hanno iniziato con successo il loro primo lavoro. Altri 80 giovani hanno iniziato il corso speciale di formazione per qualificarsi come operai metallurgici, saldatori ed idraulici.
Alla fine del 2009, Freudenberg ha ufficialmente inaugurato la Scuola Elementare del Villaggio di Hajing nello Jiangyou, Cina. Questa fu una delle città più colpite, nella regione del Sichuan, dal catastrofico terremoto del 2008. Come gesto di buona volontà, abbiamo lanciato questo progetto a lungo termine; è uno dei progetti Freudenberg più grande nel suo genere, realizzato al di fuori della Germania. L’edificio scolastico comprende un’area totale di 4600 mq. e può ospitare circa 280 bambini.
Ha avuto grande successo il progetto del 2010, Scuola Estiva, dove più di 40 impiegati Freudenberg hanno fatto lezioni volontarie in diverse aree includendo lingua Inglese, cultura Cinese e sport.
A livello locale, Freudenberg sostiene il lavoro sociale, attraverso altre iniziative come “Wir-tun-was”. Per esempio, la banca per l’abbigliamento dei bambini in Viernheim è sponsorizzata con le scatole di stoccaggio, gli appendiabiti ed anche donazioni. Le Famiglie con una modesta entrata hanno l’opportunità di avere abiti di seconda mano per i loro bambini per una cifra simbolica di denaro.
