Celkový přístup k udržitelnosti jde ještě dále: naše mateřská společnost Freudenberg, německá rodinná společnost, která je v provozu již více než 160 let, vždy věnovala velkou pozornost ekologickým, sociálním a ekonomickým aspektům, které jsou výslovně obsaženy v Poslání společnosti.
Jako odborník na materiály má společnost Freudenberg dlouhou historii, pokud jde o přeměnu široké řady materiálů na inovativní výrobky. Velká pozornost je věnována používání recyklovaných materiálů a zpětnému využívání odpadu. V klíčové oblasti firemního občanství zavedla společnost Freudenberg od roku 1889 různé dobrovolné sociální a pečovatelské služby.
Freudenbergova nadace byla založena v roce 1984. Jejím cílem je podporovat integraci a propagaci znevýhodněných skupin a podporovat kulturní projekty. Když společnost Freudenberg Group zaváděla v roce 1999 celofiremní program pro mládež TANNER (KOŽELUH), věděla, že zkušenosti s kulturním a sociálním prostředím v jiných zemích budou pozitivním faktorem pro osobní a profesní vývoj mladých lidí.
V roce 1999 byly stanoveny Hlavní zásady jako souhrn Obchodních zásad skupiny, které platí pro všechny zaměstnance po celém světě, obchodní partnery a širokou veřejnost. Klíčovými body jsou „Hodnoty pro zákazníky“, „Inovace“, „Vedení“, „Lidé“, „Zodpovědnost“ a „Dlouhodobá orientace“.
Mezinárodní iniciativa „Týká se to nás všech“, založená v roce 2003, vyzývá všechny spolupracovníky, aby svými nápady a návrhy přispívali ke zlepšení bezpečnosti práce a ochraně životního prostředí v zájmu každého z nás. V rámci této iniciativy byl také v celé společnosti spuštěn specifický „Program nulového počtu úrazů“, jehož cílem je zvýšit bezpečnost práce ve společnostech Freudenberg a Vileda. Strategickým cílem ve společnostech Freudenberg a Vileda je dosáhnout do roku 2016 1 absenční úraz na 1 000 zaměstnanců. V roce 2012 dosáhly obě společnosti Freudenberg a FHCS již průběžné milníky, tj. 3,4 a 2,6 absenčních úrazů na 1 000 zaměstnanců.
Součástí „genetického kódu“ společnosti Freudenberg je být v čele technologie šetrné k životnímu prostředí. Skupina má po celém světě stále rozsáhlejší portfolio ekologických výrobků a výrobních postupů. Například závod na výrobu netkaných textilií v Suzhou v Číně byl čínskou vládou již několikrát uznán jako „zelená továrna“. Společnost Freudenberg se zavazuje být zodpovědným firemním občanem na všech svých působištích po celém světě.
Naši spolupracovníci jsou vysoce zainteresováni v řadě sociálních projektů. Společnost Freudenberg například zaslala dar kolegům z NOK v Japonsku, které bylo v roce 2011 postiženo zemětřesením a tsunami. Zaměstnanci darovali kolektivně částku 219 000 €, kterou společnost Freudenberg zdvojnásobila, aby pomohla 620 kolegům, kteří byli nejvíce postiženi.
V březnu 2009 dále společnost Freudenberg založila školící středisko v Nagapattinam v jihoindické provincii Tamil Nadu, oblasti, která byla v roce 2004 nehůře postižena ničivým tsunami. V roce 2010 první mladí lidé ukončili výuku a úspěšně nastoupili do svých prvních zaměstnání. Dalších 80 nových mladých lidí zahájilo speciální dvojité školící kurzy, aby získali kvalifikaci jako kovodělníci, svářeči nebo instalatéři.
Na konci srpna 2009 společnost Freudenberg oficiálně otevřela základní školu Hajing Village v Jiangyou v Číně. Toto místo bylo jedním z měst provincie Sichuan nejhůře postiženým katastrofálním zemětřesením v květnu 2008. Jako gesto dobré vůle vůči postiženým lidem v této oblasti jsme zahájili tento projekt dlouhodobé pomoci. Jedná se o jeden z největších projektů společnosti Freudenberg tohoto typu mimo Německo. Školní budova má celkovou rozlohu více než 4 600 m2 a pojme asi 280 dětí.
Velký úspěch měl v roce 2010 projekt letní školy, kde více než 40 zaměstnanců společnosti Freudenberg dobrovolně dávalo lekce v tematických oblastech, včetně anglického jazyka, čínské kultury a sportu. Na místní úrovni společnost Freudenberg podporuje sociální práci, mimo jiné iniciativou „Wir-tun-was“. Například banka dětského oblečení ve Viernheimu je sponzorována úložnými boxy, regály na oblečení a také finančními dary. Rodiny s nízkými příjmy mají možnost získat pro své děti oblečení z druhé ruky za symbolickou částku.
