Этот сайт использует файлы cookies. Продолжая навигацию по этому сайту, вы соглашаетесь на использование нами файлов cookies. Узнайте подробнее здесь.
x

Устойчивое развитие Фройденберг

Компания Фройденберг существует на рынке уже более 160 лет. И мы всегда уделяем большое внимание экологическим, социальным и экономическим ценностям, отраженным в миссии компании.

  

  • Переработка отходов

    У компании Фройденберг большой опыт в производстве инновационных продуктов. И мы так же большое внимание уделяем утилизации вторичного сырья и повторному использованию отходов.

  • Фройденберг Фонд

    Фонд Фройденберг был создан в 1984 году. Его целью является поддержание интеграции, поддержание социально незащищенных слоев населения и поощрение культурных проектов. В 1999 году была запущена молодежная программа TANNER, в рамках которой молодые специалисты получают новые знания о культуре и обществе других стран, положительно влияющие на личное и профессиональное развитие молодых специалистов.

  • Руководящие принципы

    В 1999 году были разработаны Руководящие принципы компании как основа для коммуникации сотрудников по всему миру, деловых партнеров и широкой общественности. Ключевые аспекты: «Работа на благо наших клиентов», «Инновации», «Лидерство», «Люди», «Ответственность» и «Ориентация на долгосрочную перспективу».

  • Внутренняя инициатива «Заботится каждый»

    Внутренняя инициатива «Заботится каждый», созданная в 2003 году, призывает каждого сотрудника содействовать идеям и предложениям по улучшению безопасности труда и охраны окружающей среды.

  • Экологически чистые Технологии

    Для компании Фройденберг немаловажно использование экологически безопасных технологий. Компания имеет обширный портфель экологически чистых продуктов и безопасных методов производства. Например, завод нетканых материалов в Сучжоу (Китай) уже был неоднократно признан китайским правительством как «зеленая (безопасная) фабрика». Компания Фройденберг стремится быть ответственным корпоративным гражданином по всему миру.

  • Пожертвования от коллег для Японии

    Наши коллеги участвуют в многочисленных социальных проектах. Например, после землетрясения и цунами в 2011 году сотрудники Фройденберг коллективно пожертвовали сумму в 219 000 евро, которая была в последствии удвоена компанией и направлена 620 наиболее пострадавшим коллегам.

  • Работа учебного центра в Южной Индии

    В марте 2009 года компания Фройденберг основала учебный центр по трудоустройству в Южной индийской провинции Тамилнад, в регионе, наиболее пострадавшем от разрушительного цунами в 2004 году. В 2010 году первые выпускники успешно начали свою карьеру. Еще 80 новых молодых людей проходят специальный двойной учебный курс, чтобы работать в будущем в качестве рабочих в компании.

  • Начальная школа в Китае

    В конце августа 2009 года Фройденберг официально открыл начальную школу в Китае, в одном из городов, наиболее пострадавшем в провинции Сычуань после катастрофического землетрясения 2008 года. В качестве жеста доброй воли для пострадавших людей, компания запустила долгосрочный проект помощи. Это один из крупнейших проектов компании Фройденберг за пределами Германии. Здание школы имеет общую площадь более 4600 квадратных метров и может вместить около 280 детей.

  • Проект Летней школы

    Большой успех был у проекта летней школы в 2010 году, где более 40 сотрудников компании Фройденберг добровольно давали уроки в предметных областях, таких как английский язык, китайская культура и спорт. На местном уровне компания Фройденберг поддерживает социальную работу. Например, семьи с низким доходом имеют возможность получить одежду для своих детей за символическую сумму денег.

Vileda Brand

©2013 Freudenberg Home and Cleaning Solutions GmbH.
Some images courtesy of Freudenberg & Co.KG.
2.1.8_20171018