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Sustentabilidade na Freudenberg

A abordagem à sustentabilidade é global e vai ainda mais longe: a nossa empresa-mãe Freudenberg, uma empresa familiar alemã em funcionamento há mais de 160 anos, sempre atendeu aos valores ecológicos, sociais e económicos, sendo estes especificamente referidos na declaração de missão da empresa.

  

  • Reciclagem

    Sendo Freudenberg um especialista em materiais, tem uma longa história na conversão de uma grande variedade de matérias-primas em produtos inovadores. É dada muita atenção à utilização de materiais reciclados e a reutilização de resíduos. Na área de cidadania corporativa, desde 1889, a Freudenberg criou vários serviços sociais voluntários e de bem-estar.

  • A Fundação Freudenberg

    A Fundação Freudenberg foi criada em 1984. O seu objetivo é apoiar a integração e promoção de grupos desfavorecidos e incentivar projetos culturais. Quando o Grupo Freudenberg lançou o seu programa para jovens Tanner para toda a empresa em 1999, sabia que seria positivo para o desenvolvimento pessoal e profissional de um jovem experimentar a cultura e a sociedade de outros países.

  • Princípios Orientadores

    Em 1999, os Princípios Orientadores foram criados como um resumo dos Princípios de Negócios do Grupo para os funcionários em todo o mundo, parceiros de negócios e para o público em geral. Os aspetos -chave são " Valor para os clientes ", " Inovação ", " Liderança " , "Pessoas", "Responsabilidade" e "Orientação para o Longo Prazo ".

  • A iniciativa interna “Todos nós cuidamos”

    A iniciativa interna “Todos nós cuidamos”, criada em 2003 , incentiva todos os associados a contribuir com ideias e sugestões de forma a melhorar a segurança no trabalho e a proteção ambiental. Debaixo do conceito, “Todos nós cuidamos” foi ainda lançado o "Programa Acidente Zero " em toda a empresa para aumentar a segurança no trabalho no grupo Freudenberg e na Vileda. O objetivo estratégico do grupo Freudenberg e da Vileda é chegar a menos de 1 dia perdido por acidente por cada 1000 funcionários até 2016. Em 2012 ambos, Freudenberg e FHC , chegaram a números intermédios isto é 3.4 e 2.6 dias perdidos por acidentes por cada 1.000 funcionários.

  • Tecnologia amiga do ambiente

    Estar na vanguarda da tecnologia ecológica faz parte do "código genético " da Freudenberg . O grupo tem cada vez mais uma gama de produtos e métodos de produção ecológicos em todo o mundo. Por exemplo, a fábrica de fibras não tecidas em Suzhou na China, foi reconhecida várias vezes pelo governo chinês como “fábrica verde”. A Freudenberg tem o compromisso de ser um cidadão corporativo responsável em todos locais do mudo em que opera.

  • Doação para NOK -colegas no Japão

    Os nossos associados são altamente envolvido em inúmeros projetos sociais. Por exemplo, a Freudenberg iniciou uma doação os colegas NOK -no Japão que foram atingidos pelo terremoto e tsunami em 2011. Os funcionários doaram coletivamente uma soma de € 219.000, que foi duplicada pela Freudenberg para ajudar os 620 colegas que foram mais afectados.

  • Centro de formação profissional em Nagapattinam , Índia do Sul

    Para além disso, em Março de 2009, Freudenberg estabeleceu um centro de formação profissional em Nagapattinam , na província sul- indiana de Tamil Nadu, a região mais afectada pelo tsunami em 2004. Em 2010, os primeiros jovens terminaram a sua formação e iniciaram com sucesso os seus primeiros empregos . Adicionalmente mais 80 novos jovens iniciaram o curso de formação de dupla especialidade para se qualificarem para empregos como trabalhadores metalúrgicos, soldadores e canalizadores.

  • Escola primária Hajing da aldeia de Jiangyou , China

    No final de agosto de 2009, a Freudenberg abriu oficialmente a escola primária Hajing da aldeia de Jiangyou na China. Esta região foi uma das cidades mais atingidas na Província de Sichuan pelo catastrófico terremoto que ocorreu em Maio de 2008. Lançámos este projeto de ajuda a longo prazo como um gesto de boa vontade para as pessoas afetadas. É um dos maiores projetos de ajuda da Freudenberg fora da Alemanha. O edifício da escola tem uma área total com mais de 4.600 m2 e pode acomodar cerca de 280 crianças.

  • O Projeto Escola de Verão

    Um grande sucesso foi o projeto escola de verão em 2010, onde mais de 40 funcionários Freudenberg deram aulas voluntariamente em áreas como língua Inglesa, cultura chinesa e desportos. Localmente, o grupo Freudenberg apoia o trabalho social através de iniciativas como " Wir -tun – era”. Por exemplo, o banco de roupas infantis em Viernheim é patrocinado por meio de caixotes, cabides de roupas e também doações financeiras. Famílias com baixo rendimento têm a oportunidade de comprar roupas em segunda mão para os seus filhos por um valor simbólico.

Vileda Brand

©2013 Freudenberg Home and Cleaning Solutions GmbH.
Some images courtesy of Freudenberg & Co.KG.
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