Ez az oldal cookie-kat (sütiket) használ. Az oldal használatával elfogadom a cookie-k használatát. Tudjon meg többet itt.
x

Fenntarthatóság a Freudenbergnél

A fenntarthatóság iránti átfogó szemléletmódunk még ennél is tovább megy: anyavállalatunk, a Freudenberg, amely már több mint 160 éve működik német családi vállalkozásként, mindig is nagy figyelmet szentelt az ökológiai, társadalmi és gazdasági értékeknek, amelyeket a vállalat Küldetése is megnevez.

  

  • Újrahasznosítás

    Freudenberg, mint anyagszakértő, nagy múlttal rendelkezik számos alapanyag innovatív termékekké történő átalakításában. Nagy figyelmet szentelünk az újrahasznosított anyagok alkalmazásának és a hulladék újrafelhasználásának. A társadalmi felelősségvállalás kulcsfontosságú területén a Freudenberg 1889 óta számos önkéntes társadalmi és jóléti szolgáltatást dolgozott ki. 

  • A Freudenberg Alapítvány

    A Freudenberg Alapítványt 1984-ben hoztuk létre. Célja, hogy elősegítse a hátrányos helyzetű csoportok integrációját és támogatását, illetve hogy ösztönözze a kulturális projekteket. Amikor a Freudenberg Csoport 1999-ben elindította TANNER nevű vállalati ifjúsági programját, a Vállalat tisztában volt azzal, hogy más országok kultúrájának és társadalmának megismerése pozitívan tud hatni a fiatalok jövőbeli személyes és szakmai fejlődésére. 

  • Alapelvek

    1999-ben kidolgoztuk Alapelveinket, amely összefoglalja a Vállalatcsoport Üzleti Alapelveit a világ különböző pontjain dolgozó alkalmazottaink, üzleti partnereink és a nyilvánosság részére. Ennek legfontosabb szempontjai: „Érték a vásárlók részére”, „Innováció”, „Vezetés”, „Kapcsolatok”, „Felelősség” és „Hosszú távú elképzelések”. 

  • A belső kezdeményezés: „Mindannyian odafigyelünk”

    2003-ban útjára indított belső kezdeményezésünk, a „Mindannyian odafigyelünk”, arra ösztönzi minden munkatársunkat, hogy mondják el ötleteiket és javaslataikat a munkahelyi biztonság javítása és a környezetvédelem érdekében mindenkinek. A „Mindannyian odafigyelünk” égisze alatt elindítottunk egy „Zéró baleset programot” is a vállalat egészében, hogy még jobbá tegyük a munkahelyi biztonságot a Freudenbergnél és a Viledánál. A stratégiai cél az, hogy a Freudenbergnél és a Viledánál 1 alá csökkentsük az 1000 munkavállalóra eső, munkahelyi baleset miatt kiesett munkanapok számát 2016-ra. 2012-ben a Freudenberg és az FHCS is sikeresen teljesítette a kitűzött mérföldköveket, 1000 alkalmazottanként 3,4 és 2,6 volt a baleset miatt kiesett munkanapok száma. 

  • Környezetbarát technológia

    A környezetbarát technológia élvonalában lenni a Freudenberg örökségének része. A vállalatcsoport egyre bővülő, átfogó környezetbarát termékskálával és gyártási módszerekkel rendelkezik szerte a világon. A kínai Szucshouban működő nem szőtt termékeket gyártó üzemünket például a kínai kormány is számos alkalommal „zöld gyárként” ismerte el. A Freudenberg elkötelezett az iránt, hogy felelős vállalati polgárként legyen jelen az összes telephelyén a világ minden táján. 

  • Adomány a japán NOK kollégák részére

    Munkatársaink aktívan részt vállalnak számos társadalmi projektben. A Freudenberg például adománygyűjtést kezdeményezett a 2011-es földrengés és cunami által sújtott japán NOK kollégák részére. Alkalmazottaink 219.000 euró összeget adományoztak, amit a Freudenberg megduplázott, hogy segítsen a legnehezebb helyzetben lévő 620 kollégának. 

  • Képzési központ a dél-indiai Nagapattinamban

    2009 márciusában a Freudenberg képzési központot hozott létre a dél-indiai Tamilnádu tartomány Nagapattinam városában, a 2004-es cunami által leginkább sújtott régióban. 2010-ben sikeresen elvégezték az első fiatalok a képzést és munkába álltak. További 80 fiatal kezdte meg különleges képzési programját, hogy fémmunkásként, hegesztőként vagy vízvezeték-szerelőként szerezzen képesítést. 

  • Hajing falu általános iskolája a kínai Jiangyouban 

    2009 augusztusának végén a Freudenberg hivatalosan megnyitotta Hajing falu általános iskoláját a kínai Jinagyouban. Ez a szecsuani város volt az egyik leginkább érintett a 2008 májusában elszenvedett katasztrofális földrengésben. Az ott élők iránti jó szándékunk jeleként indítottuk útjára ezt a hosszú távú segélyprojektet. Ez a Freudenberg egyik legnagyobb ilyen jellegű projektje Németországon kívül. Az iskola épülete több mint 4600 négyzetméteres, és mintegy 280 gyermek befogadására alkalmas.

  • A nyári iskola projekt

    Nagy sikert aratott a nyári iskola projekt 2010-ben, ahol több mint 40 Freudenberg alkalmazott adott önkéntesen órákat az angol nyelv, a kínai kultúra és a sportok témájában. Helyi szinten a Freudenberg támogatja a szociális munkát, többek között a „Mindannyian odafigyelünk” kezdeményezés keretében. A viernheimi gyermekruha-bankot például tárolódobozokkal, ruhafogasokkal, és pénzügyi adományokkal is támogatjuk. Az alacsony jövedelmű családok így lehetőséget kapnak arra, hogy gyermekeik részére jelképes összegekért vásároljanak használt ruhákat. 

Vileda Brand

©2013 Freudenberg Háztartási Cikkek Bt.
Egyes képek a Freudenberg & Co. KG. tulajdonát képezik.
2.2.6_20180327