Toimitusjohtajan sitoumus kestävään kehitykseen

Tulevien sukupolvien huomioiminen on ensiarvoisen tärkeää

Kotitöiden helpottaminen ja ensiluokkaisen palvelun tarjoaminen asiakkaillemme on ollut tärkein prioriteettimme aina ensimmäisen Vileda-tuotteen, Vileda Ikkunaliinan, lanseeraamisesta vuodesta 1948 lähtien. Lapsenlapset käyttävät nyt isovanhempiensa aikanaan käyttämiä tuotteita, mutta heidän tarpeensa ovat muuttuneet, kuten ovat myös meidän tuotteemme. Esimerkiksi liinavalikoimaamme kehitetään jatkuvasti sekä suorituskyvyn että kestävyyden parantamiseksi. Mikrokuituliinojamme voidaan pestä jopa 300 kertaa. Vileda Supermop tuli markkinoille vuonna 1973 ja se muutti siivoustapoja useissa maissa. Sitä on paranneltu useita kertoja kuluttajien muuttuvien tarpeiden tyydyttämiseksi.

Pitkän aikavälin liiketoimintamme perusta on sukupolvelta toiselle siirtyvä ajattelutapa, ja tärkeä osa tätä on myös suhtautumisemme kestävään kehitykseen. Tuotteemme ovat tunnettuja kestävyydestään, pestävyydestään, suorituskyvystään ja ergonomiastaan. Me kiinnitämme huomiota raaka-aineiden hankintaan, tuotteidemme valmistustapaan, jakelemiseen, käyttöön ja hävittämiseen. Meillä on ISO 14001 - ja  OHSAS 18001 -standardien mukainen sertifiointi. Esimerkki maakohtaisista sertifioinneista on Vileda Professional -vaihtomopeille myönnetty Joutsenmerkki.

Lisäksi FHCS:n uusimman Yhdysvalloissa sijaitsevan valmistuspaikan rakentamisessa on huomioitu kestävä kehitys alusta lähtien. Koko toimipaikalle pyritään saamaan LEED-sertifiointi (LEED: Leadership in Energy & Environmental Design, Yhdysvaltojen Green Building Councilin luokitusjärjestelmä). Energiankulutusta on onnistuttu vähentämään yli 25 %.

Meille kestävä kehitys tarkoittaa sitä, että noudatamme ekologisia, sosiaalisia ja ekonomisia arvoja joka päivä ja olemme sitoutuneet toimimaan kestävän kehityksen periaatteita kunnioittaen. Tiedostamme, että kestävä kehitys on jatkuva, jokapäiväinen haaste ja sitä on elettävä ja toteutettava kaikissa yrityksen osastoissa. Pitkän aikavälin vastuu ihmisiä ja ympäristöä kohtaan on määritetty emoyhtiö Freudenbergin laatimissa pääperiaatteissa ja ne vaativat koko FHCS-organisaation jokaisen työntekijän henkilökohtaista sitoutumista.

Dr. Klaus-Peter Meier
President
Freudenberg Home and Cleaning Solutions GmbH

Vileda Brand

©2013 Freudenberg Home and Cleaning Solutions GmbH.
Some images courtesy of Freudenberg & Co.KG.
2.0.4_20170208