Denne side anvender cookies. Hvis du klikker videre på siden, accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om brugen af cookies her
x

Bæredygtighed hos Freudenberg

Den overordnede strategi omkring bæredygtighed strækker endnu længere tilbage: Vores moderselskab Freudenberg, et familieejet tysk selskab der har eksisteret de sidste 160 år, har altid haft stor fokus på miljø-, social- og økonomiske værdier, som også er udspecificeret i selskabets målsætning.

  

  • Genanvendelse 

    Freudenberg er materialespecialist, og har en lang historie indenfor innovativ forarbejdning og genanvendelse af et bredt spektrum af råvarer. Der er stor fokus på brugen af genanvendelige materialer og til genanvendelse af affald. Siden 1889 har Freudenberg oprettet og støttet mange forskellige sociale og velfærdstjenester.

  • Freudenberg Foundation

    Freudenberg Foundation blev etableret i 1984. Målet er at fremme integration og støtte grupper med færre midler og tilskynde kulturelle projekter. Freudenberg Group lancerede ungdomsprogrammet TANNER i 1999, vel vidende hvor stor en betydning det kan være for en ung persons fremtidige udvikling at opleve kulturen i andre lande.

  • Virksomhedsprincipper og retningslinjer 

    I 1999 redegører virksomheden for sine vejledende retningslinjer, en sammenfatning af virksomheden principper, til alle ansatte rundt om i verden, forretningspartnere og øvrige.  Nøgleaspekterne er:  “Værdi for kunden”, “Innovation”, “Ledelse”, “Mennesker”, “Ansvar” og “Langsigtede holdbare løsninger”.

  • Det internationale initiativ “We all take care” 

    Det internationale initiativ “We all take care",  blev etableret i 2003 og opmuntrer alle ansatte til at bidrage med forslag og ideer, der kan forbedre sikkerheden på arbejdspladsen og miljøbeskyttelse for alle. Under paraplyen af “We-all-take-care” ligger også et arbejdsbeskyttelsesprogram ”Zero Accident Program” der er blevet lanceret i hele koncernen. Formålet er at øge sikkerheden på arbejdspladsen hos Freudenberg og Vileda. Det strategiske mål er at komme under 1 ulykke pr. 1000 ansatte i 2016. I 2012 nåede både Freudenberg og FHCS, deres milepæl med mindre end 4 arbejdsulykkerelaterede sygedage pr. 1000 ansatte.

  • Miljøvenlig teknologi 

    At gå i spidsen for miljøvenlig teknologi er en del af den genetiske kode for Freudenberg. Koncernen har en voksende portefølje af miljøvenlige produkter og produktionsmetoder rundt omkring i verden. For eksempel er fabrikken i Suzhou, Kina, der producerer non-woven materiale blevet udnævnt som “green factory” af den kinesiske regering. Freudenberg har påtaget sig den rolle som ansvarsfuld virksomhedsborger på alle vores lokationer rundt om i verden. 

  • Donation til NOK-kollegaer i Japan

    Vores medarbejdere er meget involveret i diverse sociale projekter. For eksempel startede Freudenberg en indsamling til de NOK-kollegaerne i Japan, som var blevet berørt at jordskælvet og tsunamien i 2011. Medarbejderne indsamlede en sum på €219,000  som Freudenberg valgte at fordoble, for at støtte de værst ramte 620 kollegaer.

  • Uddannelsescenter i Nagapattinam, Indien 

    I marts 2009 etablerede Freudenberg et uddannelsescenter i Nagapattinam i Indien I provinsen Tamil Nadu, den region der blev hårdest ramt under tsunamien i 2004. I 2010 afsluttede de første unge mennesker uddannelsen og påbegyndte deres første job og yderligere 80 nye unge mennesker er påbegyndt uddannelse, der kvalificerer dem til job indenfor metalindustrien, svejsning og VVS.

  • Hajing Village grundskole i Jiangyou, Kina 

    I slutningen af august 2009, etablerede Freudenberg en grundskole i Hajing Village i Jiangyou, Kina. Denne region var et af de steder der var hårdset ramt under jordskælvet i maj 2008. Som hjælp til familierne i området startede vi et langsigtet hjælpeprogram. Det er et af Freudenberg’s største projekter udenfor Tyskland. Bygningen af skolen breder sig over mere end 4600 m2 og kan rumme 280 børn. 

  • Sommerskoleprojekt 

    Sommerskoleprojektet i 2010 hvor flere end 40 frivillage fra Freudenberg underviste de lokale i engelsk, kinesisk kultur og sport var en stor succes. Lokalt i Tyskland støtter Freudenberg socialt arbejde med projektet “Wir-tun-was” (” vi gør noget”). For eksempel sponsorerer og finansierer vi en ”tøjbank” med børnegenbrugstøj til familier med lav indkomst, så de kan købe børnetøj for et symbolsk beløb.

Vileda Brand

©2013 Freudenberg Home and Cleaning Solutions GmbH.
Some images courtesy of Freudenberg & Co.KG.
2.2.6_20180327